Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u odmaralištu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u odmaralištu koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog potencijala unutar našeg odmarališta. Ova pozicija zahtijeva osobu s izvrsnim komunikacijskim i organizacijskim sposobnostima, koja će osigurati učinkovito upravljanje zapošljavanjem, obukom, razvojem zaposlenika i održavanjem pozitivne radne atmosfere. Voditelj ljudskih resursa bit će odgovoran za implementaciju politika i procedura, praćenje radnih performansi, rješavanje radnih sporova te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i propisima. Također će surađivati s menadžmentom kako bi podržao poslovne ciljeve kroz strateško upravljanje ljudskim resursima. Idealni kandidat ima iskustvo u sektoru ugostiteljstva ili turizma, razumijevanje specifičnosti rada u odmaralištu te sposobnost vođenja tima i motiviranja zaposlenika. Ova uloga je ključna za osiguravanje visokog standarda usluge i zadovoljstva gostiju kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa prilagođenih odmaralištu
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije novih zaposlenika
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje radnih performansi i provođenje evaluacija
- Rješavanje radnih sporova i održavanje pozitivnih radnih odnosa
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim pravilima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju ljudskih resursa
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i administrativnih poslova
- Promicanje kulture uključivosti i timskog rada
- Savjetovanje zaposlenika o radnim pravima i obvezama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama, poželjno u ugostiteljstvu ili turizmu
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Vođenje i motiviranje tima
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u ugostiteljstvu?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako planirate i provodite programe obuke?
- Kako upravljate promjenama unutar tima?
- Koje alate koristite za praćenje radnih performansi?
- Kako održavate dobru komunikaciju između zaposlenika i menadžmenta?
